組織経営

組織経営


３１期を迎えた当社は現在理念を再構築した中で「組織経営」を意識し、スタッフ間での“責任”の所在を明確化する事で、やるべき事を明確化し、評価されるべき事を明確化出来る仕組み化を目指している！


まだまだ道半ば、企業規模拡大から越えなくてはならない大切な仕組みです。


近日、組織変更発表あり・・・

第一回新規事業コンテスト開催

いつか新規事業コンテストをやりたいと願っていたイベントを椎名本部長が願いを叶えてくれました。

以前テレビでアイリス大山さんの新商品プレゼンを観ていた時に、あ！うちも事業としての切り口で行って企業文化を作りたいな〜と、願っていると叶うもの！(^.^)

昨日ノミネートされた二事業のプレゼンが行われました。そして最優秀賞は…ジャン！！両者最優秀賞受賞と素晴らしい事業提案でした。

準備する側の方が、もう少し気の利いた準備をすべきだったと反省するほどに、両者のプレゼン内容が素晴らしいかった。感動した。

ビジネスの３Ｍ マーチャンダイジング、マーケティング、マネージメントと呼ばれるＭですが、マーチャンダイジングは過去のAZismには社員発信で始めた事業が無いのがうちのアキレス腱でしたが、３１年目のAZismからは何か起こっちゃうかも…

皆んなの成長に感謝＆可能性を、沢山感じさせて頂きました。